לידים שצריך לחזור אליהם, קמפיינים שצריך לבדוק, חשבוניות שצריך לסדר. בוחרים עבודה אחת ומנסים להעביר אותה לצוות הדיגיטלי.
מאחורי המסכהראו איך דניאל פותח כרטיס לקוח, כותב הערה וקובע מתי לחזור אליו.
תקבלו סביבת עבודה משלכם ל־24 שעות, עם לידים לדוגמה. אין צורך להזין פרטי לקוחות.
מתחילים בחינם. אם החלפנו עובד בפועל,
התמורה שלנו היא 25% מהשכר שלו.
מערכת AI שמוגדרת לתפקיד בעסק: עם משימות, מקורות מידע, הרשאות ותוצר ברור. היא יכולה להכין תוכן, לעבד מסמכים, לעקוב אחרי פניות ולרכז נתונים — לפי החיבורים והכללים שמגדירים עבורה.
מתוכן וקמפיינים ועד לידים וחשבוניות. בחרו את מי שתרצו להכיר.
מבריף אחד לתוכן בכל הערוצים.
מבריף אחד לתוכן בכל הערוצים.
כל התקציבים. תמונה אחת ברורה.
המסמכים מסודרים. הצוות פנוי.
מפנייה חדשה לשיחה הבאה.
הדמויות נוצרו ב־AI. המשימות שהן יכולות לבצע תלויות בכלים ובגישה שתבחרו לתת להן.
פתחו ליד, הוסיפו הערה וקבעו מועד לחזור ללקוח.
יצירת ליד, שיוך עובד, שמירת הערות, מעקב והשלמת משימות.
נסו את ה־CRM ←שליחה וקבלת הודעות דורשות חיבור חשבון עסקי. האתר אינו שולח הודעות.
מועדי משימות נשמרים ב־CRM. יצירת פגישות ביומן דורשת הרשאת חשבון Google.
עבודה מעל CRM חיצוני דורשת תוסף מותקן והתאמה למערכת היעד.
תפעול תוכן, התאמות לערוצים, דיווח למפרסמים ומעקב אחרי מכירות מדיה.
פחות עבודת העתקה. יותר זמן לעריכה.בריפים, גרסאות קריאייטיב, דוחות קמפיינים ומעקב אחרי תקציבים ולקוחות.
יותר קיבולת לצוות שמנהל כמה מותגים.מסמכים, תיאומים, גבייה ומעקב אחרי פניות — בעסק קטן וגם בצוות גדול.
תהליכים מסודרים סביב העסק שלכם.הזינו שכר ומספר עובדים כדי לראות כמה מהשכר יישאר אצלכם.
המחשבון משתמש באותו שכר לכל העובדים שבחרתם.
זו הערכה לפי השכר שהזנתם, לפני עלויות מעסיק, מע״מ והוצאות נוספות. החיסכון בפועל ומשך התשלום תלויים בהתאמה לעסק ובהסכם.
בכל עסק יש עבודה שחוזרת על עצמה. עוד פנייה. עוד מסמך. עוד הזנה ידנית. עבודה שלוקחת זמן, כסף ואנרגיה.
ספרו לנו איפה הזמן הולך. נבדוק יחד איזו משימה אפשר להעביר לצוות הדיגיטלי.
המסכה היא הגימיק. החיסכון הוא הסיפור.אתם מכירים את העסק. אנחנו נעזור לבחור איפה כדאי להתחיל.
מספרים לנו מי אתם, כמה עובדים יש ואיפה העבודה נתקעת.
בוחנים משימות ותהליכים שאפשר להעביר לעובד דיגיטלי.
מגדירים יחד מה צריך לקרות כדי שהפתרון באמת יעבוד אצלכם.
רק לאחר החלפה בפועל: 25% מהשכר לנו. היתרה נשארת בעסק.
ספרו לנו קצת על העסק.
נתחיל מבדיקת התאמה, בחינם.
כן. הבדיקה בחינם. אם עוברים להחלפה בפועל, התשלום הוא 25% מהשכר, לפי ההסכם.
לא. בודקים את המשימות, המערכות והצרכים של העסק. לא כל עבודה מתאימה לאוטומציה, והחלטה מתקבלת רק לאחר בדיקת התאמה.
מכפילים את השכר החודשי שהזנתם במספר העובדים שנבחרו. 25% מהתוצאה הם התמורה למפטרים, ו־75% הם ההפרש שנותר בעסק, לפני עלויות נוספות. המחשבון אינו קובע את משך החיוב.
אתם. כל שינוי בצוות או בתהליך העבודה נשאר בהחלטת העסק. אנחנו בוחנים את האפשרות להעביר עבודה לדיגיטל.